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用人方針:
  以人為本,德才兼備,明確標準,任人唯賢。

用人原則:
  賢者居上,智者居側,能者居中,攻者居前。

用人機製:
  正確地使用正確的人,合適地安排合適的崗位,合理地分配合理的薪酬。

用人方法:
  遵循各類人才成長的不同規律,建立競爭擇優的內部人才選拔機製、培訓機製、用人機製、考核機製,為優秀人才脫穎而出開辟"快車道",促成員工與企業共同發展。

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